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珠海代怀孕哪里找,珠海律师:休产假期间公司只发基本工资?合法吗

06-23 141 惠州代怀机构

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休产假工资应该怎么发放?只发最低工资或者基本工资?律师告诉您,这样都是不合法的。

基本案情

梁女士于2016年3月入职某公司从事运营工作,双方签订书面劳动合同,并约定劳动报酬为:正常工作时间工资3000元+绩效工资。2021年9月21日,梁女士自然分娩一名女婴,产假时间为:2021年8月21日至2022年2月14日。然而,公司却以梁女士在休产假期间未全勤服务为由,仅以3000元为标准发放梁女士产假期间工资。双方多次协商沟通无果,梁女士于2022年4月申请劳动仲裁,要求公司按其产前月平均工资补足发放产假期间工资。

庭审上,公司辩称:不支付产假期间的绩效工资是行业惯例,其按双方约定的正常工作时间工资标准,发放梁女士产假工资,并无不妥;同时梁女士产假期间有80天属于奖励假,而奖励假并非产假,不应当同等享有产假期间所享有的工资、福利待遇和全勤奖励,即便需要补足支付梁女士产假期间的工资,也应当只支付98天产假工资差额。

法院判决

法院审理后认为,经双方确认,梁女士产假前的12个月平均工资为8000元/月。

首先,女职工依法享受产假期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。因此,公司应视为梁女士正常提供劳动并按照原工资100%支付产假期间工资。

其次,女职工按照法律规定享受产假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,而原工资标准是指女职工依法享受产假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴、补贴等收入。因此,绩效工资应当纳入梁女士产前12个月的月平均工资计算范围。

最后,符合法律、法规规定生育子女的女职工享受80日的奖励假。用人单位应当正常发放该期间的工资待遇,且不影响福利待遇和全勤评奖。

最终,仲裁委以梁女士休产假前12个月平均工资,即8000元/月作为计算产假期间工资的标准,裁决公司补足梁女士2021年8月21日至2022年2月14日产假期间工资差额。

律师说法

在此提醒广大用人单位,应严格遵守法律法规,切实保障女职工合法权益,在女职工孕期、产期、哺乳期“三期”期间,不得恶意降薪、不得以怀孕为由解雇女职工。而女职工在面对企业未按规定给予产假假期、拖欠克扣产假工资、违法解除劳动合同等侵犯权益行为时,可以通过12345政务服务热线、网上举报投诉平台等渠道,向人力资源社会保障行政部门举报;发生劳动争议时,可以申请劳动仲裁或不服仲裁结果后向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。

法条链接

《女职工劳动保护特别规定》

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

《广东省实施女职工劳动保护特别规定〉办法》

第十一条第一款 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

第十三条 女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费,造成女职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用;其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。

前款所称女职工原工资标准,是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的,按照其实际参加工作的月份数计算。

《广东省工资支付条例》

第十九条 劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

《广东省人口与计划生育条例》

第三十条第一款 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

珠海最大辅助生殖公司?珠海生殖科人民医院好还是妇幼好

珠海最大辅助生殖公司:小葱科技

随着现代科技的不断发展,辅助生殖技术已成为解决不孕不育症状的重要手段。而在珠海,小葱科技已成为最大的辅助生殖公司之一。本文将介绍这家公司的发展历程、实力和服务质量。

公司概述

小葱科技成立于2010年,是一家专业从事辅助生殖领域研究、诊断和治疗等方面的高新技术企业。公司拥有国际先进的设备和一流的医学专家团队,致力于为广大不孕不育患者提供全方位、个性化的医疗服务。

公司实力

小葱科技秉承“以人为本、以质取胜”的经营理念,注重人才引进和培养。公司现有博士后1名、博士6名、硕士12名,其中医护人员达到80%以上。同时公司还与多家国内外知名医院合作开展联合诊治项目,为患者提供更专业的医疗服务。

公司服务

小葱科技的主要业务包括试管婴儿、人工授精、冷冻胚胎移植等多种辅助生殖技术。公司还提供个性化诊疗方案,根据不同患者的具体情况和需求,制定出最适合他们的治疗方案。此外公司还设有心理咨询室和营养顾问,全面关注患者的身心健康。

公司成就

自成立以来,小葱科技先后获得了多项荣誉和认证。2012年,公司被评为“珠海市医学科技创新十大突出贡献企业”;2015年,公司通过了ISO9001质量管理体系认证;2018年,公司成功地为一对重度不孕夫妇实施了试管婴儿手术,在全国范围内引起了广泛关注。

公司未来

小葱科技将继续秉承“以人为本、以质取胜”的经营理念,致力于打造国际一流的辅助生殖品牌。未来,公司将继续加强技术研发和人才引进,不断提高服务质量和满意度,为更多的不孕不育患者带来新希望。

作为珠海最大的辅助生殖公司之一,小葱科技以其专业、高效、个性化的服务赢得了广泛赞誉。在未来,相信小葱科技会继续发展壮大,在辅助生殖领域取得更多的成就。

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参考资料